TestVibe

Druga część egzaminu KSSiP: praca pisemna i kazusy

Co sprawdza drugi etap naboru do aplikacji sędziowskiej i prokuratorskiej.

Materiał wyłącznie informacyjny. Ten tekst ma charakter orientacyjny i nie stanowi porady prawnej, oficjalnego klucza odpowiedzi ani gwarancji wyniku. Wiążące zasady, zakres, punktację i terminy drugiego etapu określają przepisy (ustawa o KSSiP i rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości) oraz komunikaty i materiały Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury. Przykłady poniżej są schematyczne i nie odtwarzają konkretnych zadań egzaminacyjnych.

Test to dopiero pierwszy etap naboru do KSSiP. Kandydaci, którzy przejdą dalej w rankingu, przystępują do drugiej części, czyli pracy pisemnej. Tu nie wystarczy znać przepis. Trzeba go zastosować do konkretnego stanu faktycznego i uzasadnić rozstrzygnięcie. Poniżej wyjaśniamy, jak wygląda ten etap i jak czytać klucz rozwiązania.

3 kazusyPrawo cywilne, karne, publiczne
180 minCzas pracy pisemnej
0-25 pktZa każdy kazus
SumaEtap I plus etap II decyduje

Z czego składa się praca pisemna

Druga część egzaminu polega na rozwiązaniu trzech kazusów, po jednym z trzech obszarów:

  • kazus z zakresu prawa cywilnego,
  • kazus z zakresu prawa karnego,
  • kazus z zakresu prawa publicznego (administracyjnego i konstytucyjnego).

Każde zadanie to opis stanu faktycznego wraz z poleceniem, na przykład sporządzenia określonego rozstrzygnięcia albo wskazania i uzasadnienia sposobu załatwienia sprawy. Praca pisemna trwa 180 minut, a za każdy kazus można uzyskać od 0 do 25 punktów.

Jak wygląda kazus (schemat)

Dla orientacji, bez odtwarzania konkretnego zadania, kazus ma zwykle taką budowę:

Przykład schematyczny

Stan faktyczny. Opis zdarzenia: strony, czynności, daty, okoliczności istotne dla sprawy. Zwykle kilka wątków, z których nie wszystkie są prawnie doniosłe.

Polecenie. Co kandydat ma zrobić, na przykład: rozstrzygnąć sprawę i uzasadnić, wskazać właściwe przepisy, ocenić zasadność żądania albo sporządzić określone pismo lub orzeczenie.

Jak czytać klucz rozwiązania

Do zadań publikowane są kryteria oceny, czyli opis istotnych zagadnień oczekiwanych w rozwiązaniu. To nie jest jedna wzorcowa odpowiedź, lecz lista kwestii, które kandydat powinien dostrzec i prawidłowo rozstrzygnąć, wraz ze sposobem przyznawania punktów. Klucz zwykle nagradza:

  • trafną kwalifikację prawną stanu faktycznego i wskazanie właściwych przepisów,
  • poprawne rozstrzygnięcie kluczowych problemów (często jest ich kilka w jednym kazusie),
  • spójne i logiczne uzasadnienie, a nie samą konkluzję,
  • dostrzeżenie kwestii spornych i wyjątków, które łatwo przeoczyć.

W praktyce punkty rozkładają się na poszczególne zagadnienia, więc liczy się kompletność analizy. Można stracić punkty nawet przy trafnej konkluzji, jeśli zabraknie uzasadnienia albo pominie się jeden z problemów ukrytych w stanie faktycznym.

Jak się przygotować do kazusów

Kazusów nie da się nauczyć na pamięć. Najlepiej ćwiczyć na materiałach z poprzednich lat: rozwiązywać zadania samodzielnie, a potem porównywać z opublikowanymi kryteriami oceny i sprawdzać, których zagadnień się nie dostrzegło. Taki trening uczy przede wszystkim dostrzegania problemów w stanie faktycznym i porządkowania uzasadnienia pod presją czasu.

Zestawienie kazusów w podziale na lata znajdziesz na stronie kazusy KSSiP rok po roku. Do pierwszego etapu przyda się plan przygotowania do testu.

Zacznij od mocnych podstaw

Solidna znajomość przepisów z pierwszego etapu to fundament także dla kazusów. Ćwicz w TestVibe na pytaniach z testów KSSiP 2009-2025, z kluczem i podstawą prawną. Bezpłatnie.

Zobacz aplikację

Zobacz też: jak wygląda nabór do KSSiP, ile punktów na teście, kazusy rok po roku.